Solliciteren: onze tips

Erover praten op het forum Uitprinten Stuur naar een vriend

Als vijftigplusser moet je vaak afrekenen met vooroordelen tijdens een sollicitatieprocedure. Met deze tips ben je ze allicht te snel af.

We geven je graag enkele erg nuttige tips mee:

Vooroordeel: vijftigplussers willen geen overuren kloppen

Zorg dat je motivatie uitstraalt, want de werkgever wil eigenlijk gewoon weten of je flexibel genoeg bent. Haal desnoods een recent project aan om je energie en ’goesting’ te illustreren.

Vooroordeel: te veel ervaring

Je werkgever is eigenlijk bang dat je te hoog gekwalificeerd bent of te oud. Vraag daarom rechtstreeks naar zijn motivatie voor de vraag en kom met sterke argumenten. Vertel ook dat jouw kwalificaties perfect zijn voor de job én dat je ideale coach bent voor een jong team. Straalt dat ook uit en reageer zeker niet overdreven defensief.

Geef niet op

Hoewel het soms een lange, moeilijke en frustrerende zoektocht kan zijn, blijf volhouden en leg de nadruk op de voordelen van oudere werknemers:

- grote betrokkenheid bij de job
- flexibiliteit
- betrouwbare werknemers
- arbeidsethos
- loyaliteit
- weinig bijscholing nodig
- bij oudere werknemers is het werkverzuim het laagst
- realistisch ingesteld

Veel succes met je zoektocht!

Bron: Vacature Beeld: archief Fiftytoo.be