A 50 ans j'ai du changer complètement d'activité car je ne retrouvais pas de travail comme salariée cadre en entreprise.
Je me suis dirigée vers la vente directe (VDI) et je travaille depuis plusieurs années à mon compte sur un secteur en pleine expansion, celui de la santé, forme, beauté.
Cela ne demande qu'un 'investissement financier minimum (moins de 100 euros pour des produits qu'on utilise soi même tous les jours) et procure beaucoup de satisfaction.
Les revenus peuvent se cumuler avec une retraite ou des indemnités Assedic.
Si vous souhaitez plus d'infos consultez mon site web : www.aloebeautsante.com et contactez moi.
Bon courage !
Retrouver du boulot après 50ans
Bonjour à tous,
C'est vrai à cinquante ans,les patrons réfléchissent à 2 fois pour engager,néamoins,il y a des opportunités de carrière,
car l'expérience est très intéressante comme critére pour les chefs d'entreprise.
Voici une piste:www.entrepreneurbio.com/emploi-a-50-ans.asp
Amitiés
TantePim
Marie,
Que veux-tu dire exactement ?
En Belgique ça m'étonnerait fort aussi
Les revenus peuvent se cumuler avec avec une retraite!
Et si c'est comme indépendant, ce sera suivant l'âge du retraité une activité complémentaire ou autorisée. Mais jamais une activité principale! La rémunération ne peut pas dépasser les plafonds définis au risque de perdre partie ou totalité de la pension. Les cotisations sociales sont moindres que pour une activité principale. L'inconvénient est que l'on paye des cotisations sociales mais on ne cotise pas pour une pension plus grosse. Donc quand l'activité complémentaire prends fin la pension existante ne change pas.
Les plafonds sont différents suivant que l'activité est une activité d'indépendant ou pas, ils tiennent aussi compte d'enfants éventuellement à charge.
Le plus intéressant est normalement une activité complémentaire comme indépendant (avec les risques que cela comporte) car le calcul de l’imposable n'est pas le même que pour un salarié. Un autre solution est de créer une société (SPRLU par exemple) et d'avoir une rémunération faible (donc faible taxation), mais différents "avantages" comme GSM et voitures de société qui sont moins ou pas taxé (on va pas rentrer dans les détails). Il faut aussi que l'activité fasse des bénéfices, sinon, le fisc estimera qu'il s'agit d'un hobby et peux réclamer le remboursement des déductions (TVA par exemple)
Je ne sais pas ce que sont des Assedic en Belgique car par définition ASSEDIC = Association pour l'Emploi Dans l'Industrie et le Commerce. ASSEDIC est un organisme privé français. Donc je ne peux dire que ce qui précède est valable pour cette catégorie.
Les "Carrefour Emploi Formation" ont des ateliers gratuits d'une demi journée portant sur :
Où et comment chercher un emploi.
Aide à la construction du Cv
Recherche et analyse d'offres d'emploi
Aide à la construction de la lettre de motivation
Les tests psychotechniques : Quoi? Pour qui? Pourquoi?
Il n'est peut-être pas inutile de les suivre pour faire face au marché de l'emploi différent d'il y a 30 ans.
Il existe aussi des formations gratuites sur "La création d'activité" IFAPME.
Ma belle-soeur, agée de 56 ans, a perdu son job dernièrement car son patron trop âgé a décidé d'arrêter son activité. Elle réside en région Bxl. Par l'ONEM (ou équivalent), elle a été envoyée pour suivre une formation qui reprends la plupart des formations précitées. En plus une formation en informatique (Hardware) a été donnée en quelques heures. Maintenant elle sait démonter et peut expliquer ce qu'il y a dans un ordinateur.
C'est clair qu'après 50 ans, c'est difficile d'être compétitif sur le marché de l'emploi et pour créer son entreprise, même s'il y a maintenant des aides pour démarrer une activité d'indépendant pour les chômeurs, il faut penser à différents paramètres comme l'estimation de la période durant laquelle on envisage de travailler et surtout en étant capable de remplir toutes les tâches. A la télévision, j'ai regardé une émission il y a quelques temps sur les personnes de plus de 50 ans à la recherche d'un emploi. Les coaches donnaient des infos intéressantes. Par exemples, ne pas trop charger son CV, vraiment noté les boulots et expériences utiles car la longueur d'un CV renvoie à la longeur de vie parcourue
. Mettre en exergue les éléments positifs liés à l'âge lors de l'entretien: disponibilité, pas de risque de grossesse
, etc.
Pour les artisans, une des pistes, c'est de passer un CAP et de devenir professeur de cours technique ou accompagnateur de stagiaires. Courage à tous les chercheurs d'emploi!
Pour donner un coup de pouce, il y a maintenant des agences d'interim spécialisée pour les seniors. Il y a par exemple MLD interim à Bruxelles qui, en plus de l'aide à la recherche d'un boulot propose des endroits de rencontres, d'échanges entre chercheurs d'emploi pour se sentir mieux dans sa peau, se sentir moins seul, réfléchir aux difficultés rencontrées dans la recherche d'emploi, etc. Ca peut être stimulant non?
Allez zou, il faut de rendre à l'évidence Fiftytoo et larvé par son propre manque de suivi, d'écoute, de gestion et de tout. JE regarde de loin et en fait tout se meurt, lentement, les outils qui ne permettent pas de voir les nouveaux sujets, une navigation digne des dinosaures, j'ai tenté de rester car i a y a des personnes sympathiques, mais on se lasse vite de tout ces manques qui noient l'envie de s'y retrouver.
Même en restant "derrière la porte" on se rends compte que l'activité baisse rapidement.
La motivation n'y est plus, pourtant j'ai essayé, trop d'efforts pour peu de résultat
Je quitte ce forum, merci à ceux que j'ai trouvé sympa (il y en a beaucoup) et bonne continuation
Madépart.
contact: fiftytoo@spamex.com
au revoir et bonne continuation, on ne se connaissait pas , cependant c'est clair de votre part de signaler votre ressentit, et cela merite mon respect.
en ce qui concerne les fameux débats à 50 ans la recherche de travail n 'est pas évidente, je comprend l'avis de chacun.
cependant je tiens a signaler que ayant été recruteur et formateur une grnade partie de ma vie, il faut aussi voir qui l'on reçoit comme candidat, et les envies qu'ils nous transmettent à les engager.
je n'ai jamais fait réference à l'âge, mais bien aux compétences que le poste demande. et lorsque j'avaie en face de moi des personnes motivées , voulant se donner les moyens, et pas chercher des excuses, eh bien l'âge n'as jamais été un
problême.
je connais encore des entreprises en belgique qui engagent , ou donnent la possibilité d'un vrai belle activitée complémentaires, sur des produits intéressants. si vous avez envies faites le moi savoir je transmettrai vos CV , et vous assure que vous aurez au moins un entretien , et certainement une opportunité.
bonne journée à tous
l ours


![[pas en ligne]](http://img.fiftytoo.be/fr/styles/images/user-offline.jpg)

