Chercher un job : astuces spĂ©cial seniors

Faites le bilan

Que voulez-vous faire ? Que ne voulez-vous pas faire ? Que savez-vous faire ? Faites le point sur vos compĂ©tences, votre expĂ©rience, vos qualitĂ©s, vos dĂ©fauts, vos envies, vos aspirations, vos projets...

Cette étape indispensable est probablement celle qui vous demandera le plus de réflexion. Mais après ce travail, vous pourrez envisager votre recherche de travail de manière plus sereine et cohérente.

Prenez du recul

Ne restez pas figĂ© sur le poste que vous avez quittĂ© (de grĂ© ou de force...). Élargissez votre champ de recherche : il y a sans aucun doute plus d’un job qui correspond Ă  vos aspirations et vos compĂ©tences !

Envie de prendre un virage plus radical ? Pensez Ă  la reconversion !
 Reconversion classique : vous avez toujours rĂŞvĂ© d’être moniteur auto-Ă©cole ? Il n’est pas trop tard pour vous y former !
 Reconversion de statut, Ă©galement : avec les annĂ©es, vous avez acquis l’expĂ©rience nĂ©cessaire pour crĂ©er votre propre entreprise (aussi petite soit-elle), c’est le moment de vous lancer !

Adaptez votre CV

Classiquement, un CV est organisé chronologiquement. Cependant, il est peu recommandé de raconter 25 ans de vie professionnelle de cette manière...

D’une part, parce qu’une telle lecture peut s’avĂ©rer dĂ©courageants, voire soporifique. D’autre part, les expĂ©riences professionnelles datant de plus de 20 ans ne sont peut-ĂŞtre plus Ă  jour. Cette règle n’est cependant pas absolue ! En effet, si ces expĂ©riences sont particulièrement pertinentes par rapport au poste visĂ©, n’hĂ©sitez pas Ă  les y indiquer !

Dans tous les cas, il est conseillĂ© d’organiser son CV par compĂ©tences : cela vous permettra de mettre en avant vos points forts, votre expĂ©rience.

Pensez PME et contacts

Plus que les grosses entreprises, les PME recherchent des personnes qui ont une expérience significative dans un domaine ou un secteur particulier, ou sur un marché bien déterminé.

Profitez également des contacts que vous avez accumulés au fil des ans pour approcher de l’intérieur certaines entreprises qui seraient susceptibles d’être intéressées par votre profil.

Soyez positif

Les 50 ans et plus ont de nombreux atouts sur le marchĂ© du travail, ne l’oubliez pas !

 Plus d’enfant dans les pattes, ni de grossesse Ă  venir... Votre situation familiale vous rend particulièrement disponible et flexible.
 Votre âge vous donne de la crĂ©dibilitĂ© auprès d’éventuels clients ; vous reprĂ©sentez la maturitĂ© aux yeux de vos plus jeunes collègues et obtenez facilement leur respect.
 Vous ĂŞtes opĂ©rationnel immĂ©diatement : pas besoin de vous tenir la main ou de rattraper vos erreurs. ...

Pensez donc Ă  ce que vous avez, plutĂ´t que de vous focaliser sur ce que vous n’avez pas (ou plus) !

Faites-vous aider

Vous ne parvenez pas Ă  y voir clair tout seul ? Des professionnels peuvent vous accompagner dans votre dĂ©marche. Pour ne citer qu’elle, l’organisation Projet de Vie propose plusieurs types de services Ă  ses participants : bilan de compĂ©tence, restauration de l’estime de soi, marketing de recherche d’emploi...

Voir l’article « J’ai 50 ans et je cherche un emploi ! ».