Les 50+, discriminés au travail ?

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Les travailleurs âgés de plus de 50 ans seraient désavantagés par rapport à leurs collègues plus jeunes…

Selon un sondage réalisé par les soins de Securex et la KUL auprès de plus de 1500 personnes, les 50+ se sentent discriminés par rapport à leurs collègues plus jeunes.

Plus précisément, 29% des plus de 50 ans affirment avoir moins d’opportunités termes de développement professionnel, tandis que 37% d’entre eux estiment avoir moins de possibilités de promotion.

34% des 50+ se sentent également « boqués » dans leur fonction : selon eux, trop peu d’efforts sont consentis en vue de leur permettre de changer de poste au sein de leur société.